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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF COMPTABLE

D 8 juillet 2015     H 10:52     A Toute info     C 0 messages


La Fondation DREYER, recrute un Chef Comptable conformément aux conditions ci-après :

I. Description du poste

Sous l’autorité du Secrétaire Général et du Secrétaire Général Adjoint, le Chef Comptable est chargé de :

Coordonner les activités du service comptable ; établir les échéanciers de déblocage de fonds à partir des prévisions de règlement ; assurer les procédures d’appel de fonds ; contrôler les décaissements de fonds relatifs aux dépenses justifiées ; assurer les différentes imputations ; émettre les bons à payer sur les factures ; assurer le suivi des crédits ; veiller à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres (DAO) et de demande de prix ; participer à l’organisation des dépouillements des DAO et des demandes de prix ainsi que la capitalisation des données y afférentes ; archiver les bons de commande, lettre de commande, marchés ; assurer la tenue du livre journal de caisse ; arrêter mensuellement les écritures comptables ; assurer la validation des inventaires en fin d’année ; assurer l’élaboration du rapport financier ; assurer l’émission des chèques ; assurer les imputations et la numérotation des pièces comptables ; superviser les régies de caisses de menues dépenses ; contrôler la gestion du carburant et autres commandes.

II. Qualifications et aptitudes

1. Profil du candidat

Le Chef Comptable doit posséder les qualifications minimales suivantes : Etre titulaire d’un Diplôme BAC + 3 en Gestion, Finance et comptabilité ; avoir une excellente connaissance du SYSCOA et de l’OHADA.

2. Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire.

Langue

Avoir une parfaite maitrise du Français et une bonne pratique de l’Anglais.

3. Compétences

Avoir une bonne maitrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité notamment le logiciel SAGE ligne 100 et le logiciel CIEL COMPTA.

4. Qualité du candidat

Etre discret et rigoureux ; être capable de travailler sous pression et en équipe ; avoir un bon esprit d’analyse.

III. Conditions générales du recrutement

Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

Une demande signée du candidat adressée à Monsieur le Secrétaire Général de la Fondation Dreyer ; Une lettre de motivation et un curriculum vitae.

1. Nationalité

Les candidats peuvent être de toutes les nationalités.

2. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature doit être déposé au siège social de la Fondation Dreyer à Dano ou envoyé par mail sur phil.free@voila.fr en ampliation au secretariatfondationdreyer@yahoo.fr au plus tard le 30 juillet 2015

IV. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

- Une phase de présélection sur dossiers,

- Une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Tous les candidats seront informés des suites réservées à leurs candidatures.

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